Lowongan Kerja di Veneta System

Store Supervisor

Kualifikasi      :
          Pria, Maks. 30 thn
Pendidikan Min. D3 segala jurusan
Pengalaman sebagai sales / marketing dibidang Retail Min. 1 thn
Penampilan menarik, Ramah, Bertanggungjawab & memiliki jiwa Leadership yang baik
Mampu bekerja dengan target
Penempatan : Jakarta, Bandung, Tangerang, dan Jambi

Kasir

Kualifikasi     :
Wanita, usia maks. 25 tahun, single
Pendidikan min. SMK sederajat
Bersedia bekerja shift & menjalani training
Mengerti dasar akuntansi
Pekerja keras,teliti & bertanggung jawab
Ramah & Penampilan menarik

Finance

Kualifikasi      :
          Pendidikan min. SMK sederajat, disukai dari jurusan akuntasi
Mengerti jurnal keuangan
Mengerti system Myob lebih disukai
Pekerja keras, teliti & bertanggung jawab
Mampu berkomunikasi dengan baik, dapat bekerja dalam team, jujur, tahan terhadap tekanan
Ramah & berpenampilan menarik

Marketing Support

Kualifikasi      :
          Pendidikan min D3 semua jurusan
Memiliki pengalaman dibidang sales & marketing min 1 tahun. Fresh graduate welcome to apply
Bersedia mobile ke lapangan dan outlet Veneta System
Mampu berkomunikasi dengan baik, berpenampilan menarik, ramah, jujur, dan pekerja keras

Manager HRD

Tanggung Jawab :
          Bertanggung jawab mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia.
Membuat serta memelihara sistem HR yang efektif dan efisien
Bertanggung jawab penuh dalam proses rekrutmen karyawan
Melakukan kegiatan pembinaan, pelatihan dan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan pengembangan kemampuan, potensi,                 mental, keterampilan dan pengetahuan karyawan
Bertangggung jawab pada hal absensi karyawan, perhitungan gaji, bonus dan tunjangan.
Melakukan tindakan disipliner pada karyawan yang melanggar peraturan atau kebijakan perusahaan.
Memonitor, mengukur dan melaporkan tentang permasalahan, peluang, rencana pengembangan SDM
Mengelola dan mengendalikan pembelanjaan SDM per departemen sesuai anggaran-anggaran yang disetujui.
Sebagai penghubung (liaison) dengan para manajer functional / manajer department yang lain
Melakukan evaluasi dan pengembangan strategi pengelolaan SDM dan kinerja dalam pengimplementasian strategi tersebut
Melakukan penilaian terhadap kinerja karyawan

Kualifikasi      :
          Berpengalaman dibidang SDM min. 5 tahun
Pendidikan min S1 jurusan Psikologi, Managemen SDM, Hukum,
Mampu membuat budgeting dengan mempertimbangkan efektivitas dan efisiensi biaya
Mampu merencanakan program pengembangan kompetensi karyawan
Merencakan pengembangan system kompensasi dengan pertimbangan faktor daya saing tenaga
Membuat dan mengevaluasi Peraturan Perusahaan
Memahami undang undang ketenagakerjaan
Mengetahui pemakaian alat tes psikologi

Kirim Surat Lamaran & CV lengkap ke : admin_personalia@venetaindonesia.com